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Betriebsbedingte Kündigungen kein „Selbstläufer“

14.01.2021 Patrick Plückthun 1 Minute

Betreffend betriebsbedingte Kündigungen hat das Arbeitsgericht Berlin in mehreren Entscheidungen festgestellt, dass allein ein Hinweis auf „Corona“ oder einen Umsatzrückgang aufgrund der Pandemie nicht ausreicht, um eine betriebsbedingte Kündigung zu rechtfertigen.

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Diskriminierung: „Ugah, Ugah“ mit Folgen

03.12.2020 Patrick Plückthun 2 Minuten

Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat eine Verfassungsbeschwerde gegen arbeitsgerichtliche Entscheidungen zu einer Kündigung wegen einer groben menschenverachtenden Äußerung nicht zur Entscheidung angenommen

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Fristlose Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit im Einzelfall gerechtfertigt!

05.10.2020 Patrick Plückthun 1 Minute

Das Arbeitsgericht Stuttgart hat jetzt entschieden: Eine fristlose Änderungskündigung mit dem Ziel, das Einführen von Kurzarbeit zu ermöglichen, kann im Einzelfall als betriebsbedingte Änderungskündigung gerechtfertigt sein. Es hat aber auch darauf hingewiesen […]

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